原標題：推進“法院+工會”勞動爭議訴調對接

　　蘭州工會調解員在法院窗口上崗

　　工人日報訊 （記者康勁）5月7日，甘肅省蘭州市召開“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作第一次聯(lián)席會議，并為蘭州市中級人民法院和城關區(qū)、七里河區(qū)、西固區(qū)、安寧區(qū)法院共5家“勞動爭議訴調工作室”揭牌和授牌。同日，蘭州市總工會和市中級人民法院共同為新特聘的43名勞動爭議調解員頒發(fā)聘書。

　　近年來，蘭州市總和市中級人民法院持續(xù)推進訴源治理，不斷探索完善勞動爭議糾紛化解工作。當日揭牌的“勞動爭議訴調工作室”，設在蘭州市中級人民法院一樓大廳訴訟服務中心的窗口位置，對進一步提升全市的“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作具有示范意義。

　　據了解，新特聘的43名勞動爭議調解員都是公益律師和基層工會組織員中的專業(yè)法律工作者，具有從事勞動爭議調解訴訟的豐富經驗，他們進駐法院后，將開展勞動爭議案件訴前、訴中調解，并在訴后為涉案職工做好釋法答疑、心理疏導等工作，參與涉訴信訪矛盾化解。同時，借助自身熟悉法律法規(guī)知識和社情民意的優(yōu)勢，能較好地把握糾紛產生、發(fā)展的規(guī)律，在勞動爭議多元化解中發(fā)揮“第一道防線”的作用。

　　今年以來，蘭州市充分利用人民法院對勞動爭議案件處理的司法審判經驗，進一步發(fā)揮工會組織貼近基層職工、擅長做群眾工作的優(yōu)勢，全力推廣“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作。 蘭州市人大常委會副主任、市總工會主席段迎存在聯(lián)席會議上要求，要通過促進非訴調解機制與審判執(zhí)行工作順暢銜接，為勞動者表達訴求和維護權利提供多途徑、多層次糾紛解決渠道，更好地保障廣大職工及企業(yè)的合法權益，預防化解勞動關系領域的重大風險，維護勞動關系和諧與社會穩(wěn)定。

　　《工人日報》（2021年05月12日 02版）