原標題：答好“加減乘除”四道題 助力“主動創(chuàng)穩(wěn)”爭高分

　　今年以來,蘭州公安安寧分局不斷增強主動創(chuàng)穩(wěn)的責任感、使命感和緊迫感，牢固樹立“派出所主防”理念，積極實施主動警務、預防警務，用心答好派出所工作“加減乘除”四道題，不斷提升發(fā)現預防的前瞻性、強化打擊整治的主動性、增強社會共治的有效性，在主動創(chuàng)穩(wěn)的大考中穩(wěn)拿基礎分、爭得附加分。

　　做優(yōu)機制“加法”  支撐主防實力

　　暢通警情治理，確保閉環(huán)運行效力。建立“分析研判—打防治理—查找漏洞—督導整改”閉環(huán)機制，每日“三通報、兩關注、一確保”。對全天警情每8小時進行一次匯總，對警情處置反饋結果進行跟蹤研判，以扁平化指揮、精準化調度，確保警情動態(tài)更新、處置及時。

　　強化應急響應，凝聚聯動處置合力。積極推行“所所聯動”“所隊互動”工作模式，將轄區(qū)9個派出所按照管轄區(qū)域劃分為東、中、西3個聯動區(qū)，聯動區(qū)內派出所互為協防；治安、刑偵、網安等業(yè)務警種分組對接3個聯動區(qū)，直接對口參與處置、聯動辦理，提升應急和打處效率。

　　開展打防互動，提升多元防控能力。定期組織法制、治安、刑偵、網安等業(yè)務警種復盤前期階段性工作，通過互換角色、互找漏洞、互提需求，匯總整改存在的問題。充分發(fā)揮義警隊伍優(yōu)勢，以轄區(qū)3500名“藍馬甲”義警為基礎，持續(xù)構建一呼百應、警民協作的多元治理格局。

　　做好壓力“減法”  提升主防效率

　　科學過濾警情，分流警情壓力。按照“接警過濾、源頭篩查、分流處置”原則，全面梳理16類非公安類警情，主動對接12345熱線，推動非警務類警情有序分流，重要警情高效處置。今年以來接處非警務警情同比去年減少11%。

　　業(yè)務警種牽頭，降低打處壓力。推行聯動區(qū)協作打擊工作機制，實行“片區(qū)主戰(zhàn)、警種牽頭、派出所參與”模式。明確重大敏感案件和疑難復雜線索，由業(yè)務警種牽頭負責、對接保障，避免派出所在日常工作中陷入“長期捆綁、多線作戰(zhàn)”。

　　優(yōu)化人員配置，緩解警務壓力。分局近三年新錄用民警有70%分配至派出所，并于近期一次性調配60名素質過硬的輔警進入派出所工作，“一村（社）一警”全面實現。同時，機關常備6組警力，常態(tài)化支援各派出所開展工作。

　　做強動能“乘法”  打牢主防根基

　　深化主動治理，在社區(qū)警務上提能力。優(yōu)化警務區(qū)、警務室、警力組布局，不斷健全以社區(qū)警務為中心的運行模式，推動社區(qū)民警“沉底落地”，融入社區(qū)“微網實格”，提高保障安全和服務群眾能力。

　　堅持每案必偵，在打擊破案上增動力。實行“每案必研、分級分類、兩級研判、合成作戰(zhàn)”4項機制，深化打防結合、以打促治，實行從受案到辦理的“全生命周期”管理，提升派出所主動駕馭區(qū)域治安的能力。今年以來，行政案件查處率、結案率實現每周“雙提升”。

　　做實隱患“除法”  完善主防保障

　　嚴在平時，消除違紀風險。聚焦派出所執(zhí)法執(zhí)勤易發(fā)多發(fā)問題，紀檢、督察等部門聯合開展實地督導，定期通報接處警情、窗口服務、案件辦理情況，跟蹤督辦整改。強化“8小時以外”管理，充分利用警屬微信群，用好隊伍“廉內助”、傳遞隊伍“好聲音”。

　　依法維權，消除執(zhí)法顧慮。全力維護民警正當執(zhí)法權益，發(fā)現民警一旦遇有正當執(zhí)法權益正在受到侵害情況，由警務督察大隊、法制大隊第一時間趕赴現場開展調查取證、提供法律保障，對侵權違法行為快查快處。

　　強化培訓，消除技能盲區(qū)。著力提升派出所民警實戰(zhàn)能力，依托全警實戰(zhàn)大練兵季度輪訓，組織政治理論、法律知識、平臺應用、警察體能、實彈射擊等測試訓練，重點開展現場處置、徒手控制、法言法語、警械使用、戰(zhàn)術協同等科目訓練，增強打防管控、克敵制勝的過硬本領。