“培訓形式很豐富，有座談交流、專題解讀、實戰演練等，這次培訓下來，我感覺收獲很大，學到了很多監督方法。”不久前，臨洮縣紀委監委舉辦村監會主任培訓班，參加培訓的龍門鎮二十鋪村村監會主任說。

　　今年以來，縣紀委監委以鄉鎮為單位，創新培訓模式，圍繞村務公開、“三資”管理、村務監督等方面的內容，對全縣村監會主任開展“座談式”“專題式”“實戰式”培訓，幫助村監會主任找準定位，明確職責，融入角色，認真開展村務監督工作，打通扶貧領域監督工作“最后一公里”。

　　“座談式”培訓，即縣紀委監委為克服傳統“灌輸式”培訓的弊端，以鄉鎮為單位召集各村監會主任開展座談，大家坐在一起談體會、論話題、講方法，互相答疑解惑，交流經驗，促進共同提升。

　　“專題式”培訓，即縣紀委監委為破解部分村監會主任監督作用發揮不夠充分這一現狀，由鄉鎮紀委梳理出本鄉鎮在村務監督中存在的普遍問題，以問題和需求為導向，聚焦工作中的難點、疑點和盲點，有針對性地開展專題培訓，解決村務監督中的突出問題。

　　“實戰式”培訓，即縣紀委監委依托片區協作機制，組織村監會主任，開展異地交叉監督檢查，通過看、聽、問、干等方式，促使他們在實踐中找準差距，補齊短板，達到“傳幫帶”目的，進一步解決村監會主任本領恐慌問題，增強做好監督工作的底氣。

　　截至目前，縣紀委監委已開展培訓3期，培訓村監會主任313人，培訓率達100%。（供稿 趙彥雷  編輯 張莉）