近日，云南省一對廳局級干部夫妻羅應光、渠志榮，相隔兩天，均因涉嫌嚴重違紀違法主動投案。從兩人的成長經歷來看，他們曾經齊頭并進，現在卻雙雙落馬。干部被查處，對于組織的培養來說是很大的損失，對于個人家庭、家族來說，更是覆巢之禍。在中國方正出版社出版的黨員干部家風建設讀本下冊《嚴以治家》中，我們也可看到這樣一些類似的案例，家風出了問題，導致領導干部腐化墮落、貽害家人，造成全家腐、全家毀，教訓深刻、令人警醒。

　　家風問題不是小事，對于黨員領導干部，不但要修身律己，還要廉潔齊家、嚴以治家，建設好家風。嚴以治家，就必須嚴守公私界線，做到公私分明。《嚴以治家》書中剖析了上海市寶山區人大常委會原副主任陳士達的家風問題。陳士達這位曾經一心為公的優秀干部，卻倒在了治家不力、放縱家人上。在他一步步走向貪腐深淵的過程中，有妻子的“不甘寂寞”，也有弟弟、兒子、外甥女婿等人的推波助瀾，看似是被家人“推著”走向沉淪，但說到底還是自己公私不分、權力濫用。

　　作為領導干部，公私分明既是從政干事的底線，也是樹立良好家風的基礎。領導干部手中行使的權力，是人民賦予的，也承載著人民的信任。公權姓公，一絲一毫不能私用。當家人對公權提條件、打主意的時候，把公私分明這個規矩先擺出來，只要是跨越界線的“非分之想”，從第一次就堅決拒絕、杜絕“邪念”，這樣才能過好“親情關”，長久堅持下去，自然就會在家人親屬面前養成習慣，樹起規矩。如果領導干部自身意志不堅定，在親情面前失去原則，把公權當作為家人親屬牟利的私器，全家都迷醉于公權帶來的好處，走歪的家風也就成了惡性循環，最終只能是烈焰噬心、利令智昏。

　　公私分明，要從日常點滴中做起，更要在歲月磨礪中堅守。《嚴以治家》書中還附有落馬干部的懺悔錄節選。這些懺悔，往往是他們失去自由、名譽之后痛徹心扉的剖白。不少落馬干部承認，他們公私界線的模糊，對親人“無理要求”的妥協，從拒絕到適應，從順從到習慣甚至主動，都是從微小的事由慢慢輕怠，從自己認為無所謂的小節處逐漸滑坡，從最不經意的瞬間開始松懈。涉及公權，領導干部要警醒自己，多些捫心自問，用權為了誰、為何事，但凡有能借著公權的光為私人謀好處的，就不能沾、不能碰，以“一次都不能破戒”為標準，嚴于律己、嚴格治家、嚴管家人。

　　人非草木，孰能無情。但領導干部對家人的親情、關愛，不能以公權來補償、折抵。選擇了為黨和人民的事業而工作，就必須事事出于公心，做到公私分明、先公后私、克己奉公。黨員干部不但自己要處理好公與私的關系，還要對家人做好公私分明的教育，崇尚清白正派、自力更生、艱苦奮斗的好家風，才能讓家人受益良多，這也是對家庭的負責，對家人的大愛。（聶新鑫）