隨著村“兩委”換屆結束，慶陽市華池縣111個行政村村務監督委員會主任履新。

　　“從一名農民黨員變成了村監委會主任，身份變了，責任變了，壓力大了，剛接手這個工作，真不知道怎么干。”華池縣五蛟鎮五蛟村監委會主任李衛紅憂心忡忡。

　　新任村監委主任由于初次接觸村務監督，不會干、不能干成為阻礙基層監督質效最棘手的問題。為此，縣紀委監委堅持把業務培訓擺在首要位置，督促各鄉鎮紀委通過組織村監委會主任參與鄉（鎮）紀委監督檢查，參加培訓班、座談會等方式，集中力量對全縣111名新任村監委主任先“充電”、再履職。

　　各鄉（鎮）紀委采取現場提問、知識測試、印發學習資料、組織開展鄉（鎮）監督檢查等方式開展全覆蓋學習培訓；重點采取“四不兩直”工作法，抽查或全覆蓋檢查村務監督委員會履職情況，并交叉互評，注重發現村監委會履職存在的問題，交流學習經驗，取長補短。對存在問題，由各鄉（鎮）紀委壓實整改責任，督促整改，并靈活掌握整改時、度、效，適時開展“回頭看”，確保問題整改到位。

　　今年以來，全縣各鄉（鎮）舉辦村務監督委員會培訓班17場（次），召開座談會1場（次），開展知識測試1次，印發學習資料145份，組織村監委會成員參加鄉（鎮）監督檢查11次，集中開展警示教育6場（次）。（供稿 張建庚 編輯 毛玉煜）