“根據參會情況統計，針對未按要求參加全縣近期重點工作調度會、違反會議紀律等問題，現對你們工作約談……”近日，臨夏州康樂縣紀委監委集體約談6名未按要求參會的人員，進一步嚴明作風紀律要求。

　　縣紀委監委注重發揮好“第一種形態”作用，緊盯各項工作落實情況和日常監督發現的苗頭性、傾向性問題，精準運用通報批評、約談提醒等方式，做到提醒在先、警示在先、預防在先，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。

　　換屆期間，縣紀委監委在開展鄉鎮換屆紀律巡回監督基礎上，采取“一對一”和集體約談相結合的方式，約談提醒鄉鎮主要負責人和班子成員，傳導責任壓力，重申換屆紀律，積極營造風清氣正的換屆環境。同時，為確保換屆后工作有力有序推進，主動約談新任鄉鎮黨政正職、新任鄉鎮班子成員和新任鄉鎮紀委書記130人（次），督促鄉鎮班子迅速進入工作狀態，強化責任擔當，狠抓工作落實，在真抓實干中展現新氣象、新作為、新成效。

　　立足監督保障執行，縣紀委監委緊盯全縣重點工作落實，堅持監督與通報同步推進、監督與約談同向發力，著力發現各級黨員干部履職盡責、擔當作為、服務群眾等方面存在問題，倒逼責任靠實、作風轉變、工作落實。聚焦重點行業領域，結合日常監督和線索處置情況，先后開展惠農貸款清收、項目竣工驗收、教育系統黨風廉政建設暨工作約談會，針對不同領域特點，提高約談針對性和實效性，達到提認識、受警醒、促落實的目的。今年，共開展約談16次、約談對象270余人（次），在全縣范圍內下發通報批評13期。（供稿 張斌 編輯 毛玉煜）