“感謝組織及時提醒，我一定深刻吸取教訓，在今后的工作中嚴格落實財務管理制度，認真履職盡責……”近日，酒泉市肅州區某社區會計王某，因費用報銷和票據使用不規范等問題被區紀委監委約談后說。

　　區紀委監委綜合運用走訪調研、談心談話等方式，加強日常監督，整治突出問題，切實在“治未病”上精準發力，推動各責任主體知責明責擔責。今年，運用監督執紀“四種形態”批評教育幫助和處理327人次，其中運用“第一種形態”批評教育幫助254人次，占總人次77.8%，讓“紅臉出汗”成為常態。

　　針對發現的苗頭性、傾向性問題，區紀委監委結合談話對象單位行業特點、個人性格特點、崗位廉政風險點，針對性開展“面對面”談心談話、“發放提醒卡式”談話、“八小時外拉家常式”談話等，督促黨員干部在“咬耳扯袖、紅臉出汗”中認清問題、主動整改。結合全市黨政機關廉政警示教育，抓好新任職領導干部任前廉政談話，1-10月，共開展任前廉政談話200余人次。

　　為避免“一談了之”，區紀委監委建立談話提醒跟蹤落實制度，對談話未說清情況或談話后未整改到位的，及時補充談話、跟蹤抽查，督促整改；對弄虛作假、敷衍塞責、整改流于形式的，堅決嚴肅追責問責。（供稿 徐洋 編輯 毛玉煜）