3月14日，甘南州舟曲縣紀委監委對全縣縣級領導干部、鄉鎮黨委書記、縣直部門負責人共110人分類開展廉政談話。

　　縣紀委監委常態化實行提拔任用重點談、重點崗位經常談、關鍵節點及時談廉政談話模式，著力發揮廉政談話的教育預警作用，督促黨員干部時刻繃緊廉潔自律弦。今年以來，共開展廉政談話220人次。

　　“我們將廉政談話作為黨內監督的重要抓手，除每年定期對新提任科級干部集中談話外，還建立了日常廉政談話提醒機制，及時對黨員領導干部分層次、分類別開展廉政談話。”縣紀委監委黨風政風監督室負責人介紹。

　　在日常監督中，縣紀委監委主動下沉，動態掌握重點崗位黨員干部思想、工作、作風、生活等情況，督促嚴以用權、規范用權。在重要節日節點、黨員干部婚喪嫁娶等特殊時段，提前介入，做到廉風常吹、警鐘常敲，提醒黨員干部嚴格遵守廉潔紀律和中央八項規定精神；針對審查調查、信訪舉報等發現的苗頭性、傾向性問題，通過開展廉政談話，教育提醒黨員干部正視問題、防微杜漸、慎終如始。

　　同時，縣紀委監委注重廉政談話結果運用。將廉政承諾書、談話記錄等存入個人廉政檔案，作為干部考核任用、廉政意見回復的重要依據。將廉政談話情況納入各部門單位落實黨風廉政建設“兩個責任”考評內容，由相關組室加強對廉政承諾的監督，發現問題及時糾正整改。對違背廉潔自律相關規定和廉政承諾行為的，堅決查處，確保廉政談話日常監督取得實效。

　　“下一步，我們將繼續拓寬談話范圍、豐富談話形式、提升談話內涵，不斷提高廉政談話的針對性和實效性。”縣紀委監委負責人表示。（供稿 吳金貴 編輯 毛玉煜）