如何持續推動全市紀檢監察工作高效落實？今年，白銀市紀委監委開展的作風建設年暨“鑄魂強基 提能塑形”學習型機關創建活動給出了答案。

　　為迅速引領全市紀檢監察干部思想破冰、攻堅破局，市紀委監委以強基塑形為突破點，力爭實現“三個爭先”，即理論學習上爭先突破、效能提升上爭先示范、推動工作上爭先進位。

　　磨刀不誤砍柴工。市紀委監委制定機關每周集中學習計劃，在學習內容上既突出理論知識，又注重紀檢監察業務知識；在學習形式上既注重干部領學，又充分運用視頻等多媒體手段。同時，深化以考促學機制，實行“一月一督、一季一考”，常態化開展知識測試，在全系統形成比學趕超的濃厚氛圍。市紀委監委還通過完善理論學習中心組學習、黨支部集體學習等制度，打造機關圖書閱覽室等措施，推動學習常態化。 

　　針對工作效能不夠高、為民服務意識不夠強等問題，市紀委監委大力推行一線工作法，發揚“馬上就辦、辦就辦好”的工作精神，做到敢抓敢管、能抓善管，倒逼工作落實，提升執行力度。

　　探索開展駐點監督，是市紀委監委推進一線工作法的具體實踐之一。

　　“駐點監督的目的就是把監督探頭進一步向前端延伸、向一線貼近，確保問題在一線發現、難題在一線解決。”市紀委副書記、市監委副主任傅學興介紹，截至目前，駐點監督已全面展開，首輪下沉被監督單位10家。

　　在駐點監督工作中，市紀委監委通過“組下沉人嵌入，主動上門監督”的方式，在強化下沉單位日常監督的同時，立足各下沉單位黨風廉政建設工作存在的難點問題和薄弱環節，及時召開協調會議，研判分析制定措施，聚焦問題狠抓整改。目前已召開協調落實會議8次，幫助有效化解各類問題28條。

　　改進作風，絕非一日之功。為了讓制度規矩立起來，管長遠、管根本，市紀委監委在不斷健全內控機制、優化工作流程的基礎上，時間倒排、任務倒逼、責任倒查，建立時限清單、任務清單、責任清單，由辦公室統籌調度、管理推進，干部監督室督查推動、督促落實。同時，機關各部室列出工作推進時間表，把完成時限和工作標準細化，明確到每個環節和每個節點，以月保季、以季保年，爭分奪秒推進各項工作落實。（供稿 朱鵬  編輯 張莉）