近日，一份由平涼市靜寧縣紀委監委下發的警告處分決定送達某鄉鎮“一把手”。這位“一把手”在項目批復未下達、未開展招投標的情況下，提前安排開展前期工程，招標后又在中標方委托下安排無資質人員從中標方處承接部分建設內容，還擅自在中標合同范圍外增加建設內容，且工程款至今未結清。

　　“一些主要負責同志想干事的態度是值得肯定的，但必須在遵守紀律規矩的前提下。”縣紀委監委主要負責人認為，“一把手”作為領導班子的‘班長’，往往集決策權、執行權、監督權于一身，但又缺乏有效的制約，行使權力的自由空間大，容易出現“犯規”情況。

　　為此，縣紀委監委緊緊抓住主體責任這個管黨治黨的“牛鼻子”，緊盯“關鍵少數”，不斷強化制度約束，深化巡視巡察，加強談話提醒，著力破解“一把手”監督難題。

　　縣紀委監委制定“一把手”和領導班子監督清單，明確針對黨委（黨組）、“一把手”、領導班子成員的67項監督任務，其中將對“一把手”的監督作為重點，優先處置和整改。并要求各鄉鎮紀委和派駐紀檢監察組參與駐在部門“三重一大”問題，確保重要事項通過集體會議民主科學決策。同時，不斷健全落實全面從嚴治黨主體責任考核制度，將考核結果作為對“一把手”選拔任用、實績評價的重要依據。

　　縣紀委監委還充分利用縣委兩輪巡察成效，緊盯全縣經濟社會發展中心工作和群眾身邊腐敗和不正之風開展監督檢查，發現一些問題線索，推動解決了一批事關群眾切身利益的突出問題。2022年以來，共受理縣管領導班子“一把手”問題線索30件，已辦結10件，立案8件，處分5人。

　　抓早抓小，防微杜漸。縣紀委監委根據日常監督、信訪舉報等，對社會反映突出、群眾評價較差的“一把手”專題分析，對出現一般性問題的領導干部開展廉政談話，提醒分管領域廉政風險，并督促落實上級“一把手”同下級“一把手”定期廉政談話，切實履行好“一崗雙責”。

　　2022年，縣委組織召開4次全縣領導干部約談暨警示教育會議，集中約談720人次。落實縣紀委書記定期約談下級黨組織負責人制度，集體約談143人次，對1245名黨員干部開展廉政審查，組織337名提拔轉任干部開展任前廉政法規測試和廉政談話。（供稿 李倩蓉  編輯 張莉）