“這次約談，及時指出了我存在的問題，對我來說是一種鞭策和警醒，我會立即整改，以更加求真務實的工作作風開展好各項工作，用實際行動回應組織的關心和信任……”近日，慶陽市合水縣發改局干部李某，因工作失誤受到誡勉談話后，作出深刻檢討。

　　今年，縣紀委監委圍繞用好用活用實“第一種形態”，加強風險性、傾向性、苗頭性、普遍性問題的事前監督，提前干預，筑牢廉潔從政“第一道防線”。截至目前，運用“四種形態”批評教育幫助和處理123人次，其中“第一種形態”占比51.2%。

　　縣紀委監委堅持領導干部任前廉政談話，及時約談新任職領導干部，打好廉潔從政“預防針”。組織黨員干部和公職人員旁聽庭審，“零距離”接受警示教育，召開全縣領導干部警示教育大會，開展農村黨員干部廉政教育主題活動，教育引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，強化不想腐的自覺。

　　縣紀委監委督促各承辦單位辦理問題線索時，及時提醒、糾正發現的苗頭性、傾向性問題，確保抓早抓小、防微杜漸，切實做到嚴管厚愛、“治病救人”。充分發揮派駐機構探頭作用，緊盯重要時間節點、關鍵崗位、重要領域，結合梳理排查的廉政風險點開展談話提醒，督促被監督單位黨委（黨組）壓緊壓實黨風廉政建設主體責任，抓好黨員領導干部教育管理。

　　開展廉政提醒談話時，縣紀委監委把履行監督職責和關心關愛干部有機結合，通過查閱廉政檔案、問題線索處置臺賬、相關會議記錄、巡察反饋報告等，結合日常監督檢查、信訪舉報、審查調查、巡察工作發現問題，根據談話對象實際情況“量體裁衣”，精準運用“第一種形態”，做到寬嚴相濟，使監督既有“力度”，更有“溫度”。（供稿 何文玉 編輯 毛玉煜）