“年輕黨員干部要以這些違紀違法案件為戒，不觸碰紀法紅線，注重小事小節，嚴格要求自己……”近日，天水市秦安縣召開新任科級干部暨新引進人才能力素質提升班，縣紀委監委主要負責人提出明確要求。

　　縣紀委監委堅持把對年輕干部的教育管理監督擺在重要位置，緊盯年輕干部新入職、提拔等關鍵點，會同組織部門通過任前廉政考試、集體談話等方式，圍繞思想態度、作風建設、廉潔自律、家風家教等方面對新任干部提出要求，督促其提高廉潔意識，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。今年以來，開展年輕干部任前廉政考試談話1批次13人。

　　縣紀委監委聚焦關鍵領域和重點崗位，緊盯年輕干部腐敗易發多發風險點，強化對年輕干部日常管理，做好年輕干部廉政審查，堅決防止“帶病提拔”，動態更新完善廉政檔案。同時，用好談心談話、廉政家訪等措施，及時掌握年輕干部思想、工作、生活狀態，對苗頭性傾向性問題抓早抓小，及時提醒。截至目前，出具廉政審查意見17批次1159人次，其中，提出暫緩和否定意見7人次，動態更新完善廉政檔案174份。

　　“下一步，我們將結合工作實際和崗位特點，不斷創新警示教育方式方法，幫助年輕干部拒腐防變，健康成長。”縣紀委監委負責人表示。（供稿 蔡赟  編輯 張莉）