湖南省紀委監委舉辦“好家風·好傳承”主題活動，省直機關、國企、高校等單位近140名“一把手”的配偶參加；海南省193名省管干部及其家屬，同上“家庭式”廉政課；云南省保山市紀委監委邀請“一把手”配偶家屬同步參加沉浸式警示教育……一段時間以來，各地采取不同方式對領導干部這個“關鍵少數”的親屬開展廉潔教育，推動領導干部家庭以廉立家、以廉齊家、以廉治家，以好家風帶動好民風、好社風。

　　以領導干部的配偶為例，其不僅是生活上的伴侶，某種程度上說，也是領導干部廉潔從政的監督員、拒腐防變的安全員。諸多違紀違法案例表明，一人腐的背后往往是全家腐，而領導干部親屬在這一過程中起著重要作用，做好了是助廉“守門人”，做不好就容易被“圍獵”，甚至同流合污。

　　為官清廉與否，首先看領導干部自身，但“身邊人”的外部熏陶和影響同樣不容忽視。“時代楷模”廖俊波的妻子林莉從教期間始終堅守三尺講臺，從沒向丈夫要求過“挪窩”或調崗，為了不破壞廖俊波定下的規矩，她從不接受任何名義的宴請。“最美奮斗者”鄭培民的妻子楊力求堅持“不幫人向鄭培民帶任何東西，不傳口信，不接受任何禮品”，當鄭培民面對親戚“要求”不知如何婉拒時，楊力求動情勸其果斷拒絕。作為領導干部的親屬，要當好明白人，常提醒領導干部照章辦事，不徇私情，時刻謹言慎行。

　　一個和諧的家庭環境，對于促進領導干部勤政廉政是十分必要的，也是行之有效的。領導干部要想為政清廉，必須要過家庭關。梳理一些違紀違法典型案例，“身邊人”成了“腐敗共同體”，貪腐“夫妻檔”“父子兵”屢見不鮮，這些無不警示我們，從嚴管好領導干部“身邊人”，抓好“關鍵少數”的家風建設刻不容緩。領導干部管住自己的同時，也要從嚴教好管好親屬等“身邊人”。而作為領導干部的親屬，也應該以清醒的頭腦、高度的警覺，算好廉政賬，共同筑牢家庭助廉防線。（李燕）