近日，金昌市紀委監委“清風激勵”行動啟動，旨在為廣大干部干事創業注入強大動力，讓擔當作為者吃下“定心丸”。

　　“通過該行動讓監督執紀執法既有懲戒力度，又有關愛溫度，做到旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰、為創新者鼓勁，真正實現明方向、立規矩、正風氣、強免疫。”市紀委監委有關負責人介紹。

　　據介紹，“清風激勵”行動統籌推進預警提醒激勵關愛、澄清查誣激勵負責、容錯問責激勵擔當、暖心回訪激勵有為四項工程，要求全市各級紀檢監察機關將四項工程各項要求融入監督執紀執法全鏈條、各環節，最大限度激發黨員干部積極性、主動性、創造性，推動形成擔當作為、干事創業的良好環境。

　　具體來看，預警提醒激勵關愛工程包括規范高效處置問題線索、積極主動開展提醒關愛、精準回復黨風廉政意見、構建完善腐敗預警機制等方面。澄清查誣激勵負責工程從建立“鼓勵實名、澄清正名、查處誣名”全流程操作指南、構建全鏈條工作機制、推行澄清查誣工作開展等方面落實。容錯問責激勵擔當工程從完善容錯問責操作規程、容錯事前報告報備、開展問責提前報告報備等方面開展工作，重點解決不敢容、不會容等問題。暖心回訪激勵有為工程包括構建跟蹤回訪評價體系、扎實開展暖心回訪聯動、完善回訪教育工作機制等方面。

　　全市紀檢監察機關圍繞“清風激勵”行動，將重點抓好線索查辦和教育管理兩項工作。在線索查辦方面，明確提倡、鼓勵實名檢舉控告，規范高效處置問題線索，加強問題線索綜合分析、精準提出處置意見，強化問責問題定性量紀的審核把關，審慎穩妥推進誣告陷害查處，精準回復黨風廉政意見等。在教育管理方面，將注重抓早抓小，把精準問責和規范容錯緊密銜接起來，把教育回訪、思想疏導與日常教育管理緊密結合，探索受處分干部特別是受到輕處分干部影響期滿后正常使用的有效途徑等。

　　“‘清風激勵’行動不是簡單松綁，而是劃定了干部干事創業的坐標系。”市紀委監委主要負責人表示，將持續完善嚴管厚愛結合、激勵約束并重的制度鏈條，加大監督檢查和宣傳引導力度，讓清風正氣成為推動全市高質量發展的強勁引擎。（供稿 閆卉 厙永軍 編輯 毛玉煜）