近日，由中國法制出版社出品的《金牌招聘官是怎樣煉成的》一書出版發(fā)行。本書從招聘官本身應具有的素質(zhì)和特質(zhì)展開討論，視角獨特，創(chuàng)意新穎，內(nèi)容豐富，給業(yè)內(nèi)帶來諸多新的啟迪。例如，本書著重引導老板的用人觀和人才甄別的方法，通過案例解析如何利用微表情在短時間內(nèi)辨識候選人，以便用一雙“慧眼”辨別簡歷的真?zhèn)危蝗绾瓮ㄟ^語言和表情識別虛假信息；如何建立以核心價值觀、績效和責任為導向，以戰(zhàn)略性職位為核心的差異化人力資源管理體系。
本書雖然同樣聚焦人力資源管理領(lǐng)域、但因為以切身經(jīng)歷寫成，所以可以從更實用的視角來看待招聘。作者惠惠， 早年畢業(yè)于英國基爾大學人力資源與產(chǎn)業(yè)關(guān)系學專業(yè)，獲碩士學位，有20年人力資源管理的經(jīng)驗，積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
版權(quán)聲明：凡注有稿件來源為“中國甘肅網(wǎng)”的稿件，均為中國甘肅網(wǎng)版權(quán)稿件，轉(zhuǎn)載必須注明來源為“中國甘肅網(wǎng)”。
- 2023-11-27《三體立體書 紅岸基地》邀讀者一起走進真實與奇妙并存的科幻世界
- 2023-11-27今天我們?yōu)槭裁催€要閱讀《鄉(xiāng)土中國》
- 2023-11-27《大江本紀》：全景式書寫長江
- 2023-11-27新書推薦|《故事營銷》：講好中國故事 提升中國品牌
西北角
中國甘肅網(wǎng)微信
中國甘肅網(wǎng)微博
微博甘肅
學習強國
今日頭條號
