原標題：精研“一號文件”，激活鄉村人才振興“新引擎”

　　2025年中央一號文件錨定鄉村振興人才支持計劃，為農村人才隊伍建設擘畫藍圖，著重強調壯大專業與實用人才力量、強化農民技術技能培訓。各級組織部門當深研文件精髓，以創新思維與務實舉措，精心構筑鄉村人才振興“新方陣”，為鄉村發展注入澎湃動力與智慧源泉。

　　精準引才，化身“招才能手”。鄉村振興，人才是關鍵。打破傳統引才禁錮，秉持“按需攬才”理念，跨越地域、學歷、年齡界限，廣拓引才版圖。深挖本土人才富礦，全方位摸底“土專家”“田秀才”“鄉創客”，依專業、技能分層分類，搭建“鄉賢智庫”，匹配適配發展平臺，借其專長撬動鄉村產業蝶變。打出政策與鄉情“組合拳”，出臺稅收減免、創業補貼等返鄉創業利好政策，趁春節、假期等節點，舉辦返鄉交流活動，點燃外出就業創業精英、高校畢業生、退役軍人返鄉熱情，鋪設引才“綠色通道”，促使資金、技術、創意回流鄉村。創新柔性引才模式，與高校、科研機構深度合作，定期派駐科技特派員、農業專家，以短期服務、項目協作等形式，為鄉村發展植入前沿理念與技術。

　　多元育才，搭建“成長天梯”。引才為始，育才為要。緊扣鄉村產業發展需求，融合本地特色資源，定制系統“培訓鏈”。特色農產品產區，開展涵蓋種植技術、電商營銷、品牌塑造等全流程培訓；鄉村旅游興盛之地，實施旅游服務、民宿運營、文創開發等針對性培訓。培訓模式注重理論與實踐互嵌，專家授課與實地實操并行，推動專業知識與本土實際無縫對接。搭建“實踐鏈”，設立鄉村振興實踐基地，鼓勵青年干部、返鄉人才投身鄉村產業項目、基礎設施建設一線，借“掛職練兵”錘煉本領、積累經驗。完善“評價鏈”，破除單一評價定式，構建以創新價值、能力水平、實際貢獻為核心的鄉村人才分類評價體系，設立人才獎勵基金，表彰獎勵鄉村振興突出貢獻者，厚植人才成長沃土。

　　用心留才，營造“溫馨港灣”。人才穩則鄉村興。各地要因地制宜，迅速出臺鄉村人才管理政策，明確待遇保障、職業晉升路徑，推行人才服務專員制度，提供“一對一”專屬服務。激活鄉村“親情、鄉情、友情”情感紐帶，常態化組織人才交流活動，增強人才歸屬感。持續升級鄉村工作與生活配套，建設人才公寓、優化交通網絡、提升教育醫療水準，提升鄉村對人才的吸引力。借助新媒體平臺、鄉村宣傳欄等多元渠道，大力宣傳人才政策與先進典型，營造尊才重才濃厚氛圍，讓鄉村人才干事有勁頭、發展有奔頭，在鄉村廣袤天地施展拳腳，凝聚鄉村振興磅礴合力。（伍越坷）