鄉(xiāng)村，作為國家發(fā)展的根基所在，其振興發(fā)展關(guān)乎著民族復(fù)興的大局。在鄉(xiāng)村發(fā)展進(jìn)程里，人才始終處于核心地位，是點(diǎn)燃鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展之火、推動(dòng)生態(tài)宜居建設(shè)、重塑鄉(xiāng)風(fēng)文明風(fēng)貌、提升鄉(xiāng)村治理效能、實(shí)現(xiàn)生活富裕目標(biāo)的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力。唯有夯實(shí)鄉(xiāng)村發(fā)展的人才根基，才能為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的活力，讓鄉(xiāng)村在新時(shí)代的浪潮中煥發(fā)出全新的生機(jī)與活力。

　　吸引人才回流。長期以來，城鄉(xiāng)發(fā)展存在的巨大差距，致使大量農(nóng)村人才紛紛涌入城市，鄉(xiāng)村面臨著人才嚴(yán)重匱乏的困境。但如今，隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實(shí)施，鄉(xiāng)

　　村發(fā)展機(jī)如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)，吸引人才回流已然成為可能。一方面，各地政府積極行動(dòng)，相繼出臺(tái)一系列極具吸引力的優(yōu)惠政策。例如，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人才提供創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，解決他們創(chuàng)業(yè)初期的資金難題；給予住房保障，讓他們能安心扎根鄉(xiāng)村；在子女教育方面提供優(yōu)惠，消除他們的后顧之憂。在一些地方，鼓勵(lì)大學(xué)生返鄉(xiāng)投身特色農(nóng)業(yè)發(fā)展，不僅為他們提供土地流轉(zhuǎn)的便利，還安排專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)，使得一批具備專業(yè)知識(shí)、善于經(jīng)營管理的大學(xué)生成為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。另一方面，通過全方位宣傳鄉(xiāng)村的嶄新面貌與無限機(jī)遇，生動(dòng)展現(xiàn)鄉(xiāng)村的發(fā)展?jié)摿Γ瑥亩ぐl(fā)在外人才對(duì)家鄉(xiāng)的深厚熱愛與眷戀之情，吸引他們帶著資金、技術(shù)以及豐富的經(jīng)驗(yàn)回歸家鄉(xiāng)，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新鮮血液，激活鄉(xiāng)村發(fā)展的“源頭活水”。

　　強(qiáng)化人才培養(yǎng)。鄉(xiāng)村本土人才是鄉(xiāng)村發(fā)展的堅(jiān)實(shí)根基，但不可忽視的是，部分本土人才存在知識(shí)老化、技能不足等問題。因此，強(qiáng)化人才培養(yǎng)迫在眉睫。各地應(yīng)充分整合各類教育資源，搭建起多元化的培訓(xùn)平臺(tái)。針對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域，大力開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)專家、技術(shù)能手親臨授課，傳授先進(jìn)的種植養(yǎng)殖技術(shù)，切實(shí)提升農(nóng)民的生產(chǎn)技能。對(duì)于鄉(xiāng)村電商、鄉(xiāng)村旅游等新興產(chǎn)業(yè)，組織專項(xiàng)培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一批既熟悉鄉(xiāng)村特色又精通市場(chǎng)運(yùn)營的專業(yè)人才。同時(shí)，借助線上教育平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，打破時(shí)間與空間的限制，為鄉(xiāng)村人才提供隨時(shí)隨地持續(xù)學(xué)習(xí)的寶貴機(jī)會(huì)。通過系統(tǒng)、全面的培養(yǎng)，大幅提升鄉(xiāng)村人才的綜合素質(zhì)，打造一支真正懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“生力軍”，為鄉(xiāng)村發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)可靠的人才支撐。

　　優(yōu)化人才環(huán)境。吸引人才不易，留住人才更是難上加難。要想讓人才在鄉(xiāng)村長久扎根，就必須全力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。在硬件設(shè)施方面，持續(xù)完善鄉(xiāng)村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力改善交通條件，讓鄉(xiāng)村與外界聯(lián)系更加便捷；提升通訊質(zhì)量，確保信息暢通無阻；保障水電供應(yīng)穩(wěn)定，提高鄉(xiāng)村生活的便利性。在軟件建設(shè)方面，建立起公平公正的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，為人才提供廣闊的發(fā)展空間與晉升渠道，讓人才的辛勤付出能夠得到應(yīng)有的回報(bào)。積極營造尊重人才、關(guān)心人才的良好氛圍，切實(shí)增強(qiáng)人才的歸屬感與榮譽(yù)感。比如，一些鄉(xiāng)村專門設(shè)立了“人才榮譽(yù)墻”，對(duì)為鄉(xiāng)村發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的人才進(jìn)行公開表彰。此外，大力加強(qiáng)鄉(xiāng)村文化建設(shè)，豐富鄉(xiāng)村的精神文化生活，讓人才在鄉(xiāng)村不僅能夠?qū)崿F(xiàn)自己的事業(yè)理想，還能擁有高品質(zhì)的生活體驗(yàn)。通過優(yōu)化人才環(huán)境，留住鄉(xiāng)村發(fā)展的“中堅(jiān)力量”，使他們能夠長期堅(jiān)定不移地投身于鄉(xiāng)村建設(shè)之中。（周茜）