“善禁者，先禁其身而后人。”這句古訓猶如黃鐘大呂，振聾發聵，深刻揭示了領導者以身作則的重要性。在當今時代，各級領導干部肩負著推動發展、服務人民的重任，更應將這句話銘記于心、踐之于行，做到說到做到、承諾兌現。

　　以身作則、率先垂范是領導干部的立身之本。領導干部作為黨和國家事業的骨干力量，其一言一行都備受關注，具有強大的示范效應。倘若領導干部自身要求不嚴、言行不一，又如何能讓群眾信服？又如何能凝聚起推動事業發展的強大力量？焦裕祿同志在蘭考工作時，身先士卒，與群眾同甘共苦，用實際行動詮釋了什么是真正的領導干部，贏得了人民群眾的衷心愛戴和擁護。正是因為他以身作則，才激發了蘭考人民戰勝困難的勇氣和決心，為蘭考的發展奠定了堅實基礎。

　　說到做到、承諾兌現是領導干部的為政之要。領導干部在任職期間，往往會向群眾作出各種承諾，這些承諾關乎群眾的切身利益，關乎黨和政府的公信力。如果領導干部只說不做，承諾如空中樓閣，那么群眾就會對黨和政府失去信任，社會和諧穩定就會受到影響。相反，如果領導干部能夠言出必行，把承諾變成實實在在的行動，群眾就會感受到黨和政府的關懷與溫暖，就會更加堅定地支持黨和政府的工作。黃文秀同志放棄大城市的繁華，毅然回到家鄉，在脫貧攻堅一線傾情投入、奉獻自我，用實際行動兌現了對黨和人民的承諾，展現了新時代青年干部的責任與擔當。

　　然而，在現實生活中，仍有個別領導干部未能做到以身作則、說到做到。他們有的口頭上高談闊論，行動上卻拖拖拉拉；有的承諾時信誓旦旦，兌現時卻大打折扣。這些行為不僅損害了領導干部自身的形象，也破壞了黨和政府的公信力。

　　“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”各級領導干部要時刻牢記自己的身份和使命，以更高的標準嚴格要求自己，做到言行一致、表里如一。要帶頭遵守黨紀國法，帶頭弘揚優良作風，帶頭踐行承諾，以實際行動為群眾樹立榜樣，引領社會風尚。只有這樣，才能贏得群眾的信任和支持，才能推動黨和國家事業不斷向前發展。讓我們攜手共進，以以身作則、率先垂范的實際行動，書寫無愧于時代、無愧于人民的壯麗篇章。（小彎）