親清政商關系，是清朗政治生態的題中應有之義。自中央八項規定實施以來，全黨上下大力糾“四風”、轉作風，黨風政風煥然一新，黨群干群關系愈發密切。各地聚焦聚力，厘清政商交往邊界，激勵干部擔當作為。面向未來，各地各部門要把握尺度邊界，做到精準施策，勇于擔當作為，推動企業健康發展。

　　把握尺度邊界。政商之間不是不能交往，關鍵要把握尺度分寸。而在實際的政商交往過程中，有的干部擔心把握不好“度”，一不小心越了界，受到紀法的懲罰，因此許多干部就不敢過于與企業交往，導致政商不親問題成為一段時間以來的治理難題。尤其是在推動民營經濟發展中，由于民營經濟作為我國經濟的重要組成部分，在穩定增長、促進創新、增加就業、改善民生等方面發揮了重要作用，需要各級領導干部切實解決企業生產經營中的各種難題。構建親清政商關系，直接關系廣大民營企業的預期和信心。一些地方結合實際，及時出臺相關制度規定，提出制度化規范政商交往，既嚴明紀律規矩，要求公職人員特別是領導干部“多做雪中送炭的實事”，也明晰交往邊界和底線，消除干部“想干事怕犯錯”的困擾。正是有了制度規范與保障，增添了干部干事的底氣與干勁。對于各級干部而言，只要出于公心，把握底線原則，就會相安無事。

　　做到靶向施策。如何才能更好地構建起親清的政商關系，不能只是靠制度規定，而是要通過前期的調研分析，才能做到精準發力、靶向施策。各地通過組織專班，深入發展一線開展調研，并采取網絡問卷等多種形式，征集意見。經歸類整合，最終篩選出政務服務、商務活動、招標采購、用餐用車、聯誼交往等高頻場景，對這些場景，專班查閱、對照政策文件，逐條分析研判，靶向研究施策。由于政商交往情形復雜，不是“非黑即白”，哪些可為、哪些不可為，需要具體分析。各地各部門要從實際出發，彰顯實事求是的理念，考慮到實際情況的復雜性，在制度實施中既要注重制度剛性，也要注重接地氣，釋放制度的韌性與彈性，才能讓人放開手腳、大膽干事。如果遇到邊界模糊的情況，要綜合考量，從現行的黨紀法規，到主觀動機，從問題性質、效果、影響及報批報備程序等進行綜合考慮，才能形成親清的政商關系。

　　勇于擔當作為。構建親清的政商關系，關鍵要激發各級領導干部擔當作為，更好地推動經濟發展。各地通過分類組織培訓、專題研討、宣傳宣講等方式廣泛傳播，讓各級干部對如何與企業交往、為企業服務有了更清醒的認識。防止紀律“松綁”，在主動作為、靠前服務中牢記工作規矩、紀律要求，做到“清而有為”。交往講規矩，也講溫情，真正同民營企業想在一起、站在一起、干在一起，做到“親而有度”。澄清正名，讓敢闖敢干、銳意進取的干部辛苦不心酸，做到“嚴管厚愛”。要健全容錯糾錯機制，通過政企雙方努力，讓關系“親而又清”。各地各部門既防范政商勾結、親清不分，又防止片面避嫌、清而不為，激發民營經濟活力。要緊緊盯住為經濟健康發展清障護航這一切入點，以務實舉措凝聚合力、消除阻力、激發活力、提升效力，讓親清政商關系進一步落到實處。（蒲都文）