鄉村振興，人才先行。鄉土人才生于農村、長于農村、扎根農村，滿含為家鄉奉獻的熱忱，是鄉村振興最具活力與潛力的“源頭活水”。各地需以創新思維、務實舉措，全方位激活鄉土人才“新引擎”，讓其在鄉村大地迸發無限能量，驅動鄉村振興“加速跑”。

　　立體式“攬”，匯聚人才涌春潮。匯聚鄉土人才，需打造全方位攬才格局。緊扣鄉村振興多元需求，將村（社區）作為攬才“前沿哨所”，深入鄉村每一寸土地。一方面，通過實地尋訪、群眾舉薦、專項調研等方式，對各類鄉土人才展開“拉網式”搜尋，涵蓋種植養殖行家、返鄉創業青年、鄉村工匠、民間藝人等群體，并依據專業方向、技能特征，科學分類，搭建動態更新的人才信息庫。另一方面，以鄉情為紐帶，構建跨區域聯絡網絡，利用傳統佳節舉辦鄉情交流會，吸引在外人才回鄉投資。同時，強化與大型企業、科研院校合作，舉辦鄉村人才招聘會等活動，匯聚各方人才，形成推動鄉村發展的強大合力。

　　復合式“培”，賦能成長綻異彩。鄉土人才的成長離不開精心培育與多元賦能。針對其知識結構單一、技能提升瓶頸等問題，構建上下聯動、產學研結合的培育體系。整合全國高校、職業院校、科研機構及線上教育平臺的優質涉農資源，聚焦智慧農業、農村電商、鄉村文旅、創業孵化等前沿領域，邀請行業專家組建“精英導師團”，深入鄉村開展實地教學、實操演練和政策解讀。定期組織鄉土人才參加國內外農業科技展會、鄉村發展高端論壇等活動，拓寬國際視野，更新知識儲備。通過這些舉措，助力鄉土人才掌握實用技能，成長為鄉村振興的核心力量。

　　精準式“用”，搭建平臺助深耕。釋放鄉土人才價值，精準使用是關鍵。政策向鄉村傾斜，資源向鄉土人才聚焦。搭建常態化溝通橋梁，通過線上線下雙渠道，定期與鄉土人才交流，傾聽建議，解決難題，提供一站式服務。鼓勵鄉土人才以技術、創意入股鄉村產業項目，創辦新型農業經營主體，發展特色產業，并在土地流轉、資金支持、項目審批等方面給予優先保障。在政治引領層面，優先將優秀鄉土人才發展為黨員，選拔進入村（社區）領導班子，讓他們在鄉村治理中發揮更大效能。通過樹立典型、表彰獎勵、宣傳推廣等方式，提升其社會地位與職業榮譽感，使其扎根鄉村，成為鄉村產業的“掌舵人”和基層組織的“中流砥柱”，為鄉村振興注入強勁動力。（龍建新）