基層是國家治理的最前沿，是服務群眾的 “最后一公里”。基層干部作為基層工作的直接參與者和執行者，其素養和能力直接關系到基層治理的成效和群眾的獲得感。在新形勢下，基層干部唯有涵養“三心”，即為民初心、學習熱心、擔當決心，才能在基層這片廣闊天地中發光發熱，為鄉村振興、基層發展添磚加瓦。

　　涵養“一枝一葉總關情”的為民初心。基層干部離群眾最近，群眾的冷暖疾苦最能感同身受。從“燃燈校長”張桂梅扎根貧困地區四十多年，克服重重困難創辦免費女子高中，讓無數山區女孩走出大山改變命運，到“當代愚公”黃大發帶領群眾歷時 36 年，在懸崖絕壁上開鑿出一條 “生命渠”，解決了當地的缺水難題。他們都以堅定的為民初心，踐行著基層干部的使命擔當。基層干部要時刻把群眾的利益放在首位，想群眾之所想，急群眾之所急。在開展工作時，充分征求群眾意見，了解群眾的真實需求，切實解決群眾在就業、教育、醫療等方面的 “急難愁盼” 問題，以實際行動贏得群眾的信任與支持。

　　涵養“吾生也有涯，而知無涯”的學習熱心。基層工作涵蓋面廣，涉及經濟、文化、社會等多個領域，新問題、新挑戰層出不窮。這就要求基層干部保持對學習的熱情，不斷提升自身綜合素質。一方面，要加強理論學習，深入學習黨的方針政策，特別是與基層工作相關的政策法規，確保工作方向正確。另一方面，要學習實用技能，如農業技術、新媒體運營等，提升服務群眾的能力。比如，一些基層干部通過學習電商知識，幫助農民拓寬農產品銷售渠道，增加農民收入。只有不斷學習，基層干部才能跟上時代發展的步伐，在工作中做到游刃有余。

　　涵養“豈因禍福避趨之”的擔當決心。基層工作任務繁重，矛盾復雜，在面對困難和挑戰時，基層干部要有擔當精神。在疫情防控期間，基層干部堅守崗位，日夜奮戰，承擔起卡點值守、物資配送、人員排查等艱巨任務，為守護群眾生命健康筑起了堅固防線。在推進基層改革時，會遇到各種阻力和困難，基層干部要敢于迎難而上，勇于打破舊觀念、舊體制的束縛，積極探索創新工作方法。以“功成不必在我，功成必定有我”的胸懷，為基層發展貢獻力量。

　　“上面千條線，下面一根針”，基層干部身處基層治理的第一線，責任重大。通過涵養為民初心，密切黨群干群關系；涵養學習熱心，提升自身能力素質；涵養擔當決心，勇挑基層發展重擔。如此，基層干部定能在基層工作中創造佳績，為實現國家治理體系和治理能力現代化貢獻基層力量。在今后的工作中，基層干部還需不斷強化這 “三心”，在實踐中不斷檢驗和提升，為基層發展注入新的活力。（張志強）